Competition # 39769
Program Administration Officer 3 (Maintenance Enforcement Officer)(Bilingual), Term, NEW WATERFORD
Justice
Posting Closing Date: 25-Jul-23
Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy and we welcome applications from Aboriginal People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of the equity groups, you are encouraged to self-identify, on your application form, cover letter, or on your resume.
The Maintenance Enforcement and Victim Services Division of the Department of Justice helps facilitate court ordered child and spousal support and offers a range of services to help victims of crime.
The Maintenance Enforcement Program (MEP) is a free service of the Nova Scotia Department of Justice that helps you make or receive court-ordered maintenance payments when your court order is enrolled with the program and can take steps to enforce maintenance orders when payments are not made. The MEP operates under the laws set out in the Maintenance Enforcement Act. Benefits of enrolling in the MEP include: we keep an accurate record of all payments made and received; we protect your personal information; we act as a buffer between payors and recipients; we work with the MEPs in other provinces if the payor or recipient lives outside Nova Scotia; and we can take enforcement action if payments are not made. No one other than the MEP can enforce an order to pay maintenance.
For more information on the Department of Justice MEP please visit our website: https://mep.novascotia.ca/
As the Enforcement Officer, you will be supported by the Coordinator and in accordance with the Maintenance Enforcement Act, you will be responsible to exercise the authority of the Director of Maintenance Enforcement.
You will have the authority to:
As the successful candidate you will have an undergraduate degree plus 5 years related experience (or an acceptable combination of education, training and experience). You must be fluently bilingual (oral and written) in French and English.
In addition, you hold the following training and work experience:
We will assess the above qualifications using one or more of the following tools: written examination, standardized tests, oral presentations, interview(s), and reference checks.
Include, but not limited to,
Applicants relying on education and experience equivalencies must demonstrate such equivalencies in their application.
Based on the employment status and Union agreement, the Government of Nova Scotia offers its employees a wide range of benefits such as Health, Dental, Life Insurance, Pension, General Illness (Short and Long Term), Vacation and Employee and Family Assistance Programs. Click here to learn more about our various benefits offering and eligibility criteria.
This is a TERM employment opportunity with an anticipated end date of August 29 2025. The appointment status (‘term’, ‘temporary’ or ‘casual’) is dependent on the start date of the successful candidate.
Pay Grade: PR 13
Salary Range: $2,543.38 – $3,091.70 Bi-Weekly
Employment Equity Statement:
Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy, and we welcome applications from Indigenous People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of these equity groups, you are encouraged to self-identify on your electronic application.
This is a bargaining unit position initially restricted to current civil service employees represented by the Nova Scotia Government Employees Union (NSGEU). If applying from outside a government office, employees must apply correctly via this link:
Failure to apply correctly means that your application will not be given first consideration as a bargaining unit applicant, and will only be included if external applications are pursued.
External applicants and current casual employees will only be considered if there are no qualified civil service bargaining unit candidates. PLEASE NOTE: Candidates will not be considered for an interview if applications are incomplete or are missing information.
Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer. We thank all applicants for the interest, however, only those selected for an interview will be contacted. All questions and concerns may be directed to Competitions@novascotia.ca.
Competition # : 39769
Department: Justice
Location: NEW WATERFORD
Type of Employment: Term
Union Status: NSGEU – NSPG
Closing Date: 25-Jul-23 (Applications are accepted until 11:59 PM Atlantic Time)
La Division de l’exécution des ordonnances alimentaires et des services aux victimes du ministère de la Justice aide à faciliter les ordonnances alimentaires ordonnées par un tribunal et offre une gamme de services aux victimes de crimes.
Le Programme d’exécution des ordonnances alimentaires (PEOA) est un service offert gratuitement par le ministère de la Justice de la Nouvelle-Écosse. Il vous aide à faire ou à recevoir les paiements de pension alimentaire ordonnés par le tribunal lorsque votre ordonnance est enregistrée au programme; les représentants du programme peuvent prendre des mesures en votre nom pour faire exécuter une ordonnance alimentaire en cas de défaut de paiement. Le PEOA fonctionne selon les mesures législatives prévues dans la loi sur l’exécution des ordonnances alimentaires (Maintenance Enforcement Act). Les avantages de l’inscription au PEOA sont les suivants : nous tenons des dossiers exacts sur tous les paiements versés et reçus, nous protégeons les renseignements personnels, nous agissons à titre d’intermédiaire entre les débiteurs et les bénéficiaires, nous collaborons avec les PEOA dans les autres provinces si le débiteur ou le bénéficiaire habite à l’extérieur de la Nouvelle-Écosse, et nous pouvons prendre des mesures d’exécution en cas de défaut de paiement. Seul le personnel du PEOA peut procéder à l’exécution d’une ordonnance alimentaire.
Pour en savoir plus sur les services du PEOA du ministère de la Justice, veuillez consulter notre site Web à l’adresse https://mep.novascotia.ca/fr.
À titre d’agent ou d’agente d’exécution des ordonnances alimentaires, vous aurez le soutien du coordonnateur du programme et, conformément à la loi sur l’exécution des ordonnances alimentaires (Maintenance Enforcement Act), vous serez responsable d’exercer l’autorité du directeur de l’exécution des ordonnances alimentaires.
Vous aurez l’autorité nécessaire pour :
Si vous êtes la personne choisie, vous détiendrez un diplôme d’études postsecondaires de premier cycle plus cinq ans d’expérience connexe (ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience). Vous devez être entièrement bilingue (à l’oral et à l’écrit), en anglais et en français.
Vous aurez de plus la formation et l’expérience professionnelle suivantes :
Nous évaluerons les qualités ci-dessus à l’aide d’un ou de plusieurs des outils suivants : examen écrit, test standardisé, présentation orale, entrevue et vérification des références.
Les équivalences doivent inclure, entre autres :
Les équivalences en matière de formation et d’expérience doivent être clairement expliquées.
Selon le type d’emploi et l’entente avec le syndicat, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse offre à son personnel une vaste gamme d’avantages sociaux tels qu’une assurance des soins de santé, une assurance des soins dentaires, une assurance-vie, un régime de pension, un programme de congés de maladie à court et à long terme, des vacances et un programme d’aide aux employés et à leur famille. Cliquez ici pour en savoir plus sur les avantages sociaux et les critères d’admissibilité (en anglais seulement).
Il s’agit d’un poste à durée déterminée dont la date de fin prévue est le 29 août 2025. Le type de poste (temporaire, à durée déterminée ou occasionnel) dépend de la date de début de la personne retenue.
Échelle salaire : $2,543.38 – $3,091.70 Bi-Weekly
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
L’offre d’emploi dépend du résultat de la vérification des antécédents et de la confirmation des titres de compétences, qui doivent être satisfaisants pour l’employeur.