Marine Atlantic
Electrical Electronics Superintendent
At Marine Atlantic, we do so much more than get people from point A to point B.
Whether it’s reunions, long-awaited trips home, or the start of a new adventure, we
bring people together. We couldn’t bring people together every day without our
own dedicated employees. Our employees embody our core values; they are
safety oriented team-players who exhibit integrity and commitment, and always
strive for excellence. Their understanding and commitment to our values make our
employees an invaluable part of our organization.
Marine Atlantic is currently looking for an Electrical Electronics Superintendent
to work with our Operations Department located in North Sydney, NS.
Marine Atlantic is committed to a diverse, equitable and inclusive workplace.
Preference may be given to members of the following under-represented groups:
women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, visible minorities and
2SLGBTQIA+ community members. If you are a member of one or more of these
groups, please state to which group(s) you identify in your application.
The Operations Division is the largest division within Marine Atlantic and includes
the major functional areas of Fleet Operations, Terminal Operations and Asset
Management. The focus of the Operations Division is to provide safe and reliable
service for all of Marine Atlantic’s customers.
Reporting to the Director of Technical Services, the Electrical Electronics
Superintendent is responsible for electrical/electronics technical support across
the Fleet, along with providing technical direction within the Corporation and
administering maintenance policies and practices for marine vessel
operation, annual refits and repairs.
This position will also thoroughly investigate incidents, conduct root cause analysis,
prepare reports related to property damage, put forth recommendations for
corrective actions and ensure these actions are implemented.
As a key member of the Operations leadership team, the Electrical Electronics
Superintendent is often required to work outside normal office
hours. Due to the diverse area encompassed by the service a considerable amount
of travel is involved. When a vessel is in dry-dock, the Superintendent is expected
to be in attendance and will be accountable for any electrical/electronics drawing
updates.
Additional Key Areas of Responsibility
• Assisting and providing guidance in the maintenance, troubleshooting and
repair of various systems, including propulsion systems, automation
systems, switchboard control systems and reconditioning control systems
• Installation and commissioning of branded control systems
• Assisting and providing technical expertise during maintenance and
troubleshooting on high voltage equipment
• Planning, assigning & directing tasks within assigned field service jobs
• Requesting and investigating field service & shop reports as needed
• Preparing & submitting parts requisitions as requested from vessels
• Maintaining shop & field tools in accordance with good mechanical-work
practices
• Ensuring that essential refit work is included in specifications and
expenditures remain within budget
• Coordinating the preparation of detailed reports for major repairs or
modifications for submissions to the Board of Directors
• Identifying all warranty items on new vessels, and in cases of deficiencies,
coordinating the writing of specifications, arranging for contracting, and,
viewing and pricing of all warranty work
• Formulating professional development plans for shipboard electrical officers
• Works diligently, to promote a physically and psychologically safe working
environment, that is diverse, accessible, inclusive and equitable.
• Assists in the accomplishment of company objectives by performing other
related duties as required.
What qualifications do I need to be considered for this opportunity?
Education and Experience
Electronics/Electrical Engineering Technology Diploma from a recognized
educational institution along with 5 years’ experience working in a related
marine field plus 2 years of supervisory or leadership experience
OR
Marine Chief Electrical Engineer with 5 years’ work experience.
OR
A combination of equivalent education, job-related training, and work experience
in a related marine position.
Additional Qualifications
• Experience in electro-pneumatic &/or electronic control systems &/or power
plant electronic control systems
• Experience reviewing and preparing electronic drawings
• Experience in accident/incident Investigation and root cause
analysis
• Demonstrated experience preparing reports
• Proficiency in Microsoft Suite: Office/Word/PowerPoint/Excel
• Knowledge of Labour Laws and Occupational Health & Safety regulatory
requirements.
Salary: $95,951.70 – $106,613.00
Why work for the Marine Atlantic team?
As part of the Marine Atlantic team, you will participate in a variety of ongoing
training programs and development opportunities to navigate your career and chart
your course for success. We provide a positive and inclusive work culture that is
dedicated to creating an environment which promotes diversity, employee growth,
career development, and job satisfaction. Some benefits of working with Marine
Atlantic include competitive salaries, defined benefit pension plan, comprehensive
health benefit packages, and professional development opportunities. Come
experience the pride of working with an organization with newly constructed and
revitalized infrastructure that has positioned itself for the future.
How do I become a part of the team?
If you meet the listed qualifications, are interested in this opportunity and exemplify
our core values, please apply online before 4 pm (Atlantic Time) on 18 January
2023.
All applicants must apply online:
www.marineatlantic.ca/hiringnow
Note
• This is a designated Safety Sensitive position and subject to the provisions
of Marine Atlantic’s Drug and Alcohol Policy which includes, but not limited
to pre-employment testing. Marine Atlantic has a zero-tolerance policy for
alcohol, cannabis, and illicit drugs.
• Marine Atlantic recognizes the importance of vaccination to reduce the risk
of spreading COVID-19 while continuing to provide an essential service to
the province of Newfoundland and Labrador. All employees are required to
follow Marine Atlantic Covid-19 protocols. All new hires are required to be
fully vaccinated for COVID-19, unless a reasonable accommodation is
requested and authorized based on one of the prohibited grounds of
discrimination as defined by the Canadian Human Rights Act. As part of the
recruitment process, proof of vaccination for COVID-19 will be required or
the necessary documentation to provide an approved accommodation.
Additional Information
Marine Atlantic is a Federal Crown Corporation that provides a vital ferry service
link between Newfoundland and Labrador and mainland Canada.
At Marine Atlantic, we are dedicated to building and fostering an inclusive and
diverse environment, where all employees and customers feel welcomed, valued,
and respected.
Marine Atlantic invites applications from all qualified candidates and hires on the
basis of merit. We are committed to the principles of equitable employment for all
and strongly encourage applications from women, Indigenous Peoples, persons
with disabilities, visible minorities and 2SLGBTQIA+ community members. If you
are a member of one or more of these groups, please state to which group(s) you
identify in your cover letter, resume or application.
Surintendant des systèmes électrique et
électronique
Chez Marine Atlantique, nous faisons beaucoup plus que transporter les gens du
point A au point B. Que ce soit pour des retrouvailles, un voyage à la maison
longtemps attendu ou pour le début d’une nouvelle aventure, nous rapprochons
les gens. Nous ne pourrions pas rassembler les gens tous les jours sans nos
employés dévoués. Notre groupe diversifié d’employés incarne nos valeurs
fondamentales; tous les membres travaillent en équipe et sont axés sur la
sécurité et ils font preuve d’intégrité et d’engagement tout en visant toujours
l’excellence. Grâce à leur compréhension de nos valeurs et à leur engagement à
l’égard de celles-ci, nos employés constituent un élément précieux de notre
organisation.
Marine Atlantique est actuellement à la recherche d’un surintendant des
systèmes électrique et électronique pour travailler avec notre service des
opérations situé à North Sydney, en Nouvelle-Écosse.
Marine Atlantique s’est engagée à offrir un milieu de travail diversifié, équitable et
inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes sousreprésentés suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées,
les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+.. Si vous
êtes membre d’un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s)
groupe(s) vous vous identifiez(s) dans votre demande.
La Division des opérations est la plus importante division de Marine
Atlantique et comprend les principaux secteurs fonctionnels des
opérations de la flotte, des opérations des terminaux et de la gestion des biens.
La Division des opérations a pour objectif de fournir un service sécuritaire et
fiable à tous les clients de Marine Atlantique.
Sous la responsabilité du directeur des Services techniques, le surintendant des
systèmes électrique et électronique est responsable de fournir un soutien
technique du matériel électrique et électronique dans l’ensemble de la flotte ainsi
qu’une orientation technique au sein de la Société et d’administrer des politiques
et des pratiques d’entretien pour l’exploitation des navires, les réfections et les
réparations annuelles.
Ce poste permettra également d’enquêter de façon approfondie sur les incidents,
d’effectuer une analyse des causes profondes, de préparer des rapports sur les
dommages matériels, de formuler des recommandations pour des mesures
correctives et de s’assurer que ces mesures sont mises en œuvre.
En tant que membre clé de l’équipe de direction des Opérations, le surintendant
des systèmes électrique et électronique doit souvent travailler en dehors des
heures normales de bureau. En raison de la diversité de la région englobée par
le Service, il faut s’attendre à un nombre considérable de déplacements.
Lorsqu’un navire est en cale sèche, le surintendant doit être présent et il doit
rendre compte de toute mise à jour des dessins des systèmes électriques et
électroniques.
Autres principaux domaines de responsabilité
• Aider et fournir des conseils en ce qui a trait à l’entretien, au dépannage et
à la réparation de divers systèmes, y compris les systèmes de propulsion,
les systèmes d’automatisation, les systèmes de commande du tableau de
contrôle et les systèmes de commande de remise en état.
• Installer et mettre en service de systèmes de contrôle de marque.
• Aider et fournir une expertise technique lors de l’entretien et du
dépannage d’équipements à haute tension.
• Planifier, assigner et diriger des tâches dans le cadre des travaux de
services sur le terrain affectés.
• Demander des rapports des services sur le terrain et du magasin et
enquêter sur ceux-là, au besoin.
• Préparer et soumettre des demandes de pièces de rechange, selon les
besoins des navires.
• Entretenir les outils du magasin et ceux utilisés sur le terrain
conformément aux pratiques exemplaires des travaux de mécanique.
• Veiller à ce que les travaux de réfection essentiels soient inclus dans les
spécifications et à ce que les dépenses demeurent dans les limites du
budget.
• Coordonner la préparation de rapports détaillés sur les
réparations majeures ou les modifications à apporter qui
doivent être présentées au Conseil d’administration.
• Identifier tous les articles de garantie sur les nouveaux navires et, en cas
de défectuosité, coordonner la rédaction des spécifications, en prenant
des dispositions pour les contrats et examiner et fixer le prix de tous les
travaux de garantie.
• Élaborer des plans de perfectionnement professionnel pour les
officiers électriciens de bord.
• Travailler avec diligence pour promouvoir un milieu de travail
physiquement et psychologiquement sécuritaire, diversifié, accessible,
inclusif et équitable.
• Contribuer à atteindre les objectifs de la société en accomplissant d’autres
tâches connexes, au besoin.
Quelles qualifications dois-je posséder pour cette possibilité d’emploi?
Études et expérience
Diplôme d’un établissement d’enseignement reconnu en génie électronique ou
en génie électrique, ainsi qu’une expérience de cinq ans dans un domaine
maritime connexe et une expérience de deux ans en supervision ou en
leadership.
OU
Ingénieur électricien en chef de marine ayant une expérience de cinq ans de
travail.
OU
Une combinaison d’études, de formation professionnelle et d’expérience
professionnelle équivalente dans un poste connexe.
Qualifications supplémentaires
• Expérience de l’utilisation des systèmes de commande électronique et/ou
électropneumatique, et/ou les systèmes de commande électronique des
centrales électriques.
• Expérience de l’examen et de la préparation des dessins des systèmes
électroniques.
• Expérience de la réalisation d’enquêtes sur les accidents et de l’analyse
des causes profondes.
• Expérience démontrée de la préparation de rapports.
• Maîtrise de la suite Microsoft : Office, Word, PowerPoint et Excel.
• Connaissance des lois du travail et des exigences réglementaires en
matière de santé et de sécurité au travail.
Salaire : 95 951,70 $ – 106 613,00 $
Pourquoi travailler chez Marine Atlantique?
Faisant partie de l’équipe de Marine Atlantique, vous participerez à une variété
de programmes de formation continue et de perfectionnement pour évoluer dans
votre carrière et tracer votre parcours vers le succès.
Nous offrons une culture de travail positive et inclusive consacrée à créer un
environnement favorisant la croissance des employés, le perfectionnement
professionnel ainsi que la satisfaction professionnelle. Parmi les avantages de
travailler chez Marine Atlantique, on retrouve les salaires concurrentiels, un
régime de retraite à prestations déterminées, un régime complet de soins de
santé ainsi que des possibilités de perfectionnement professionnel. Venez
découvrir la fierté de travailler pour le compte d’une organisation ayant une
infrastructure nouvellement construite et revitalisée qui se positionne pour
l’avenir.
Comment puis-je faire partie de l’équipe?
Si vous possédez les qualifications demandées, vous êtes intéressé par cette
possibilité d’emploi et que vous personnifiez nos valeurs fondamentales, veuillez
postuler en ligne avant 16h00, heure de l’Atlantique, le 18 janvier 2023.
Tous les candidats qualifiés doivent postuler en ligne :
www.marineatlantique.ca/nousembauchons
Remarque
• Il s’agit d’un poste essentiel sur le plan de la sécurité et est assujetti aux
dispositions de la politique sur les drogues et l’alcool de Marine Atlantique
qui comprend, mais sans s’y limiter, les tests de dépistage préalables à
l’emploi. Marine Atlantique a une politique de tolérance zéro relativement
à l’alcool, au cannabis et aux drogues illicites.
• Marine Atlantique reconnaît l’importance de la vaccination afin de réduire
le risque de propagation de la COVID-19 tout en continuant de fournir un
service essentiel à la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Tous les
employés sont tenus de respecter les protocoles de la COVID-19 de
Marine Atlantique. Tous les nouveaux employés doivent être entièrement
vaccinés contre la COVID-19, à moins qu’une mesure d’adaptation
raisonnable ne soit demandée et autorisée en fonction d’un des motifs de
discrimination interdits tels qu’ils sont définis par la Loi canadienne sur les
droits de la personne. Dans le cadre du processus de recrutement, une
preuve de vaccination contre la COVID-19 sera requise ou la
documentation nécessaire en vue de fournir une mesure d’adaptation
approuvée.
Renseignements supplémentaires
Marine Atlantique est une société d’État fédérale qui fournit un service de
traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.
Nous nous engageons à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi
pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les
personnes handicapées, les minorités visibles et les membres de la
communauté 2SLGBTQIA+ à poser leur candidature. Si vous êtes membre d’un
ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous vous
identifiez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre
demande.
Marine Atlantique invite les postulants qualifiés à poser leur candidature et
embauche en fonction du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes
de l’équité en matière d’emploi pour tous. En raison de l’aspect de ce poste, la
préférence sera accordée aux femmes, aux Autochtones, aux personnes
handicapées, aux minorités visibles et aux personnes de toute orientation
sexuelle ou identité et expression de genre. Si vous êtes membre de l’un de ces
groupes, nous vous invitons à vous identifier sur votre candidature, votre lettre
de présentation ou votre CV.
Pour obtenir cette offre d’emploi dans un autre format, veuillez contacter le
service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel
recrutement@marine-atlantique.ca.
Nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à
commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures
d’adaptation au cours d’une étape du processus d’évaluation, veuillez
communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à
titre confidentiel à l’adresse recrutement@marine-atlantique.ca