Environment and Climate Change Canada / Government of Canada
CANADA WATER AGENCY TRANSITION OFFICE: WATER POLICY AND INDIGENOUS ENGAGEMENT STUDENT OPPORTUNITY
We invite you to explore this exciting student work opportunity (undergraduate or graduate level) and join Environment and Climate Change Canada’s (ECCC) Canada Water Agency Transition Office to advance the Government of Canada’s commitment to establish a Canada Water Agency!
We are looking for two students to support the Water Policy and Coordination Team and the Indigenous Engagement and Partnerships Team’s work on water policy, and outreach and engagement efforts with First Nations, Inuit, and Métis and across Canada. Policy work and engagement outcomes will inform the development of the Canada Water Agency and its implementation, giving you a very special opportunity to be at the forefront of public policy making processes. Through the Canada Water Agency Transition Office, ECCC encourages the hiring of Indigenous students to support a variety of freshwater related activities in support of ECCC’s mandate. Job Title:
Policy Analyst Key Activities:
Water Policy and Coordination Team
Conduct research and analysis on freshwater issues to inform decision-making;
Support Government of Canada freshwater committees;
Support innovative water policy development; and
Prepare briefings and advice to senior management (briefings, scenario notes, presentations).
Indigenous Engagement and Partnerships Team
Support engagement outreach and activities with Indigenous peoples and organizations;
Manage engagement trackers (excel spreadsheets);
Prepare briefings for senior management (updates on engagement, presentations);
Support the development of Contribution Agreements; and
Support analysis of submissions. Essential Qualifications:
For both teams:
Experience and/or knowledge of freshwater issues, freshwater management and/or environmental issues;
Excellent writing and analytical skills;
Capacity to summarize complex issues for a variety of audiences;
Self-motivated, takes initiative and eager to learn; and
Sound judgment.
Team specific qualifications
Policy, water or environmental education and/or experience (for the Water Policy and
Coordination Team only); and
Knowledge and understanding of the culture, history, and current interests, rights and concerns
of Indigenous peoples in Canada (for the Indigenous Engagement and Partnerships Team only).
Assets:
General knowledge of the federal government’s role and structure;
Policy innovation, experimentation, and foresight experience (for the Water Policy and
Coordination Team only); and
Experience working with Indigenous governments, organizations, and communities (for
Indigenous Engagement and Partnerships Team only).
Particulars:
To be eligible, you must be officially registered in a co-operative education or internship
program with a University.
This position requires the ability to communicate and work in English. Please indicate on your
application both your English and French fluency. French fluency is an asset, but not mandatory.
Hours are Monday through Friday, 7.5 hours per day (start/end times are flexible). This includes
two paid 15 minute breaks. Students must be available to work 37.5 hours per week.
Full COVID-19 vaccination required.
Payment based on federal government co-op rates (https://www.canada.ca/en/revenueagency/
corporate/careers-cra/information-moved/pay-rates/student-rates-pay.html).
PLEASE PROVIDE THE FOLLOWING DOCUMENTATION AND INFORMATION:
To apply, please send the following documents (combined in a single PDF) to
Maria.Kawahara@ec.gc.ca:
-cover letter;
-résumé;
-two existing writing samples (2-3 pages max each); and
-contact information for two references.
Only complete applications will be considered.
Please indicate in your cover letter if you would be interested in working with the Water Policy
and Coordination Team and/or the Indigenous Engagement and Partnerships Team.
If you already possess a Government of Canada security clearance, please indicate your security
clearance level in your cover letter.
Deadline: Applications will be accepted until May 23 2022.
Location of Employment: Telework, anywhere in Canada
Co-op Term: September 6 to December 30, 2022 (start/end dates are flexible)
Preference will be given to Canadian citizens. Please indicate your citizenship status.
The Public Service of Canada promotes Employment Equity and we encourage candidates to
voluntarily self-identify if they are Indigenous persons, members of a visible minority group, or
persons with a disability.
BUREAU DE TRANSITION DE L’AGENCE CANADIENNE DE L’EAU:
OPPORTUNITÉ D’EMPLOI ÉTUDIANT EN POLITIQUE D’EAU DOUCE ET
MOBILISATION DES COMMUNAUTÉS AUTOCHTONES
Nous vous invitons à explorer cette opportunité de travail étudiant (baccalauréat ou maîtrise)
passionnante et à vous joindre au Bureau de transition de l’Agence canadienne de l’eau
d’Environnement et Changement climatique Canada (ECCC) pour faire avancer l’engagement du
gouvernement du Canada à établir une Agence canadienne de l’eau!
Nous recherchons deux étudiant(e)s pour soutenir l’équipe de politique de l’eau et de coordination et
l’équipe de mobilisation et de partenariats avec les Autochtones dans leur travail sur la politique de
l’eau et les efforts de sensibilisation et de mobilisation avec les Premières Nations, les Métis et les Inuits
à travers le Canada. Le travail politique et les résultats de la mobilisation éclaireront le développement
de l’Agence canadienne de l’eau et sa mise en oeuvre, vous donnant une opportunité très spéciale d’être
à l’avant-garde des processus d’élaboration des politiques publiques. Par l’intermédiaire du Bureau de
transition de l’Agence canadienne de l’eau, ECCC encourage l’embauche d’étudiants autochtones pour
soutenir une variété d’activités liées à l’eau douce à l’appui du mandat d’ECCC.
Titre du poste :
Analyste des politiques
Activités principales :
Équipe de politique de l’eau et coordination
Effectuer des recherches et des analyses sur des enjeux liés à l’eau douce, afin de soutenir les
prises de décisions gouvernementales;
Supporter des groupes de travail sur l’eau douce intra- et interministérielles;
Supporter des activités novatrices de développement politique ; et
Préparer des briefings et formuler des recommandations à l’intention de la haute direction (p.
ex., présentations, notes de scénario).
Équipe de mobilisation et de partenariats avec les Autochtones
Soutenir les efforts de sensibilisation et les activités de mobilisation avec les peuples et
organisations autochtones;
Gérer et mettre à jour les suivis de mobilisation (tableau Excel);
Préparer des briefings pour la haute direction (mises à jour sur la mobilisation, présentations);
Soutenir le développement d’accords de contribution; et
Soutenir l’analyse des soumissions.
Qualifications essentielles
Qualifications communes aux deux équipes
Connaissance ou expérience sur les enjeux et la gestion de l’eau douce ou des enjeux
environnementaux;
Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques;
Capacité de résumer des enjeux complexes pour divers publics;
Motivation, esprit d’initiative et volonté d’apprendre; et
Bon jugement.
Qualifications spécifiques aux équipes
Éducation ou expérience en politique publique ou en environnement (applicable à l’équipe de
politique de l’eau et coordination seulement); et
Connaissance et compréhension de la culture, de l’histoire et des intérêts, droits et
préoccupations actuels des peuples autochtones au Canada (applicable à l’équipe de
mobilisation et de partenariats avec les Autochtones seulement).
Atouts:
Connaissance générale du rôle et de la structure du gouvernement fédéral;
Expérience ou connaissances en politique publique et en méthodes prospectives (pour l’équipe
de politique de l’eau et coordination seulement); et
Expérience de travail avec les gouvernements, des organisations et des communautés
autochtones (pour l’équipe de mobilisation et de partenariats avec les Autochtones seulement).
Précisions :
Pour être admissible, il faut officiellement être inscrit à un programme d’alternance travailétudes
ou de stage pour étudiant dans une université.
Ce poste nécessite la capacité de communiquer et de travailler en anglais. Veuillez indiquer dans
votre candidature votre maîtrise de l’anglais et du français. La maîtrise du français est un atout
non obligatoire.
Les heures sont du lundi au vendredi, 7,5 heures par jour (heures de début/fin souples). La
période de 7,5 heures comprend deux (2) pauses payées de 15 minutes. Les étudiant(e)s doivent
pouvoir travailler 37,5 heures par semaine.
La vaccination complète contre la COVID-19 est requise.
Rémunération selon les taux de rémunération des étudiants en vigueur au gouvernement
fédéral (https://www.canada.ca/en/revenue-agency/corporate/careers-cra/informationmoved/
pay-rates/student-rates-pay.html).
VEUILLEZ FOURNIR LA DOCUMENTATION ET LES INFORMATIONS SUIVANTES :
Pour postuler, veuillez envoyer les documents suivants (combinés en un seul PDF) à
Maria.Kawahara@ec.gc.ca:
-Lettre de présentation;
-CV;
-Deux courts textes (moins de 2-3 pages chaque); et
-Les coordonnées de deux références.
Seules les candidatures complètes seront considérées.
Veuillez indiquer dans votre lettre de motivation si vous seriez intéressé à travailler avec
l’équipe de politique de l’eau et coordination et/ou l’équipe de mobilisation et de partenariats
avec les Autochtones.
Veuillez indiquer le niveau de votre cote de sécurité du gouvernement du Canada si vous en
possédez une.
Date limite d’application: 23 mai 2022.
Lieu de travail: télétravail de partout au Canada.
Période d’emploi: 6 septembre 2022 au 30 décembre 2022 (dates flexibles)
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens. Prière d’indiquer le statut de votre citoyenneté
dans votre application.
La fonction publique du Canada favorise l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les candidats
à indiquer leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, à savoir les
membres de groupes minoritaires visibles, les personnes handicapées et les Autochtones.