Senior Human Resources Consultant
At Marine Atlantic, we do so much more than get people from point A to point B.
Whether it’s reunions, long-awaited trips home, or the start of a new adventure, we
bring people together. We couldn’t bring people together every day without our
own dedicated employees. Our employees embody our core values; they are
diverse, safety oriented team-players who exhibit integrity and commitment, and
always strive for excellence. Their understanding and commitment to our values
make our employees an invaluable part of our organization.
Marine Atlantic is currently looking for a Senior Human Resources Consultant
to work with our Human Resources department located in North Sydney, NS. This
is a part-time (64 hours every two weeks) term position with an end date of 31
March 2022.
The Senior Human Resources Consultant will be responsible for researching and
development of Human Resources (HR) Policies, as well as being responsible for
guiding the recruitment and selection of new employees. This position will also
provide support to operating Departmental Directors, ensuring the intake of
qualified human resources in response to Corporate needs and in keeping with
company policies, practices, collective agreements and applicable legislation.
Additional Key Areas of Responsibility
• Knowledge and experience to identify, research and develop
comprehensive, relevant HR polices for review and consideration
by the Executive team.
Additional Keys Areas of Responsibility continued:
• Responsible for supporting Operational Directors by directing
interviews and selection of new hires, ensuring top talent for all
levels of the organization; positions include management, non-union
and unionized employees.
• Responsible for all steps in the recruitment process, from job postings to
offer letters.
• Maintain valuable relationships with hiring managers by having open lines
of communication and working together at all steps of the recruitment
process.
• Work with Recruiting Agencies when necessary.
• Apply principles of Diversity and Inclusion at all levels of the recruitment
process.
• Represent the organization at Career Fairs and Community Events that
highlight careers at Marine Atlantic.
• Perform exit interviews.
• Assist with workforce planning, including retirement projections.
• Work diligently, to promote a physically and psychologically safe working
environment, that is diverse, accessible, inclusive and equitable.
• Assist in the accomplishment of company objectives by performing other
related duties as required.
What qualifications do I need to be considered for this opportunity?
Education and Experience
A Degree from a recognized university in a relevant field of study
AND
A minimum of 5-7 years of senior level experience in both policy research and
development, and recruitment and selection of new employees
OR
A combination of equivalent education, job-related training, and experience in a
related position.
Additional Qualifications
• Superior organizational skills and time management skills with a
demonstrated ability to organize, prioritize, and multi-task.
• Strong attention to detail.
• Superior communication skills, both written and verbal, which have
shown you to be an excellent influencer and relationship builder.
• Proven success leading multiple projects at one time.
• Proficient use of Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook).
Asset Qualifications
• Chartered Professional in Human Resources (CPHR) or progressing
towards obtaining CPHR.
Why work for the Marine Atlantic team?
As part of the Marine Atlantic team, you will participate in a variety of ongoing
training programs and development opportunities to navigate your career and chart
your course for success. We provide a positive and inclusive work culture that is
dedicated to creating an environment which promotes employee growth, career
development, and job satisfaction. Some benefits of working with Marine Atlantic
include competitive salaries, defined benefit pension plan, comprehensive health
benefit packages, and professional development opportunities. Come experience
the pride of working with an organization with newly constructed and revitalized
infrastructure that has positioned itself for the future.
How do I become a part of the team?
If you meet the listed qualifications, are interested in this opportunity and exemplify
our core values, please apply online before 4 pm (Atlantic Time) on 06 December
2021.
All applicants must apply online:
www.marineatlantic.ca/hiringnow
Note
• Marine Atlantic recognizes the importance of vaccination to reduce the risk
of spreading COVID-19 while continuing to provide an essential service to
the province of Newfoundland and Labrador. All employees are required to
follow Marine Atlantic Covid-19 protocols. As mandated by the Government
of Canada, all employees, including new hires, are required to be fully
vaccinated for COVID-19, unless a reasonable accommodation is
requested and authorized based on one of the prohibited grounds of
discrimination as defined by the Canadian Human Rights Act. As part of the
recruitment process, proof of vaccination for COVID-19 will be required or
the necessary documentation to provide an approved accommodation.
Additional Information
Marine Atlantic is a Federal Crown Corporation that provides a vital ferry service
link between Newfoundland and Labrador and mainland Canada.
At Marine Atlantic, we are dedicated to building and fostering an inclusive
and diverse environment, where all employees and customers feel
welcomed, valued, and respected.
Conseiller principal en ressources humaines (RH)
Chez Marine Atlantique, nous faisons beaucoup plus que transporter les gens du
point A au point B. Que ce soit pour des retrouvailles, un voyage à la maison
longtemps attendu ou pour le début d’une nouvelle aventure, nous rapprochons
les gens. Nous ne pourrions pas rassembler les gens tous les jours sans nos
employés dévoués. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils
forment une grande équipe diversifiée axée sur la sécurité qui fait preuve
d’intégrité et d’engagement tout en visant toujours l’excellence. Leur
compréhension et leur engagement envers nos valeurs font de nos employés une
partie inestimable de notre organisation.
Marine Atlantique est actuellement à la recherche d’un conseiller principal en
ressources humaines (RH) pour travailler dans notre service des ressources
humaines situé à North Sydney (Nouvelle-Écosse). Il s’agit d’un poste de durée
déterminée à temps partiel (64 heures toutes les deux semaines) dont la date de
fin est le 31 mars 2022.
Le conseiller principal en RH sera responsable de la recherche et de l’élaboration
de politiques en matière de RH ainsi que du recrutement, de la sélection et de
l’orientation de la sélection des nouveaux employés. Il appuiera également les
directeurs opérationnels des services, veillera à l’embauche de ressources
humaines qualifiées en réponse aux besoins de la société et conformément aux
politiques, pratiques, conventions collectives et lois applicables de la société.
Autres principaux domaines de responsabilité
• Connaissances et expérience permettant de déterminer, de
rechercher et d’élaborer des politiques en matière de RH
exhaustives et pertinentes pour examen par l’équipe de direction.
• Responsable d’appuyer les directeurs opérationnels en dirigeant les
entrevues et la sélection des nouveaux employés en vue d’assurer les
meilleurs talents à tous les niveaux de l’organisation, y compris la
direction, et les employés syndiqués et non syndiqués.
• Responsable de toutes les étapes du processus de recrutement, des
offres d’emploi aux lettres d’offre.
• Entretenir de précieuses relations avec les responsables du recrutement
en ayant des lignes de communication ouvertes et en travaillant ensemble
à toutes les étapes du processus de recrutement.
• Travailler avec les agences de recrutement au besoin.
• Appliquer les principes de diversité et d’inclusion à tous les niveaux du
processus de recrutement.
• Représenter l’organisation à des foires et événements communautaires
qui mettent en valeur les carrières à Marine Atlantique.
• Effectuer des entrevues de fin d’emploi.
• Aider à la planification de la main-d’œuvre, y compris les projections
relatives aux départs à la retraite.
• Travailler avec diligence pour promouvoir un milieu de travail
physiquement et psychologiquement sécuritaire, diversifié, accessible,
inclusif et équitable.
• Aider à atteindre les objectifs de l’entreprise en accomplissant d’autres
tâches connexes au besoin.
Quelles qualifications dois-je posséder pour cette possibilité d’emploi?
Études et expérience
Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent
ET
Au moins 5 à 7 ans d’expérience de niveau élevé dans la recherche et l’élaboration
de politiques ainsi que dans le recrutement et la sélection de nouveaux employés.
OU
Une combinaison d’études, de formation professionnelle et d’expérience
professionnelle équivalente dans un poste connexe.
Qualifications supplémentaires
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps,
et capacité manifeste à organiser, à établir des priorités et à mener
plusieurs tâches à la fois.
• Grand souci du détail.
• Excellentes compétences de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, ce
qui a démontré que vous êtes un excellent influenceur et bâtisseur de
relations.
• Capacité confirmée à diriger plusieurs projets à la fois.
• Utilisation adéquate de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint,
Outlook).
Qualifications constituant des atouts
• Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) ou en voie de devenir
CRHA.
Pourquoi travailler chez Marine Atlantique?
Faisant partie de l’équipe de Marine Atlantique, vous participerez à une variété de
programmes de formation continue et de perfectionnement pour évoluer dans
votre carrière et tracer votre parcours vers le succès. Nous offrons une culture de
travail positive et inclusive consacrée à créer un environnement favorisant la
croissance des employés, le perfectionnement professionnel ainsi que la
satisfaction professionnelle. Parmi les avantages de travailler chez Marine
Atlantique, on retrouve les salaires concurrentiels, un régime de retraite à
prestations déterminées, un régime complet de soins de santé ainsi que des
possibilités de perfectionnement professionnel. Venez découvrir la fierté de
travailler pour le compte d’une organisation ayant une infrastructure nouvellement
construite et revitalisée qui se positionne pour l’avenir.
Comment puis-je faire partie de l’équipe?
Si vous possédez les qualifications inscrites, vous êtes intéressé par cette
possibilité d’emploi et vous personnifiez nos valeurs fondamentales, veuillez
postuler en ligne avant 16h (heure de l’Atlantique), le 06 decembre 2021.
Tous les candidats qualifiés doivent postuler en ligne :
www.marineatlantique.ca/nousembauchons
Remarque
• Marine Atlantique reconnaît l’importance de la vaccination pour réduire le
risque de propagation de la COVID-19 tout en continuant d’offrir un service
essentiel à la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Tous les employés
sont tenus de respecter les protocoles de la COVID-19 de
Marine Atlantique. Conformément au mandat du gouvernement du Canada,
tous les employés, y compris les nouveaux employés, doivent être
entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins qu’une
mesure d’adaptation raisonnable ne soit demandée et autorisée en
fonction d’un des motifs de discrimination interdits tels que définis par la Loi
canadienne sur les droits de la personne. Dans le cadre du processus de
recrutement, une preuve de vaccination contre la COVID-19 sera requise
ou la documentation nécessaire pour fournir une mesure d’adaptation
approuvée.
Renseignements supplémentaires
Marine Atlantique est une société d’État fédérale qui fournit un service de traversier
essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.
Nous nous engageons à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi
pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les
personnes handicapées, les minorités visibles et les membres de la
communauté 2SLGBTQIA+ à poser leur candidature. Si vous êtes membre d’un
ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous vous
identifiez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre
demande.
Marine Atlantique invite les postulants qualifiés à poser leur candidature et
embauche en fonction du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes
de l’équité en matière d’emploi pour tous. En raison de l’aspect de ce poste, la
préférence sera accordée aux femmes, aux Autochtones, aux personnes
handicapées, aux minorités visibles et aux personnes de toute orientation sexuelle
ou identité et expression de genre. Si vous êtes membre de l’un de ces groupes,
nous vous invitons à vous identifier sur votre candidature, votre lettre de
présentation ou votre CV.
Pour obtenir cette offre d’emploi dans un autre format, veuillez contacter le service
des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel
(recrutement@marine-atlantique.ca).
Nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à
commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures
d’adaptation au cours d’une étape du processus d’évaluation, veuillez
communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à
titre confidentiel à l’adresse recrutement@marine-atlantique.c