Second Engineer
As part of the Marine Atlantic team, you will participate in a variety of ongoing
training programs and development opportunities to navigate your career and chart
your course for success. We provide a positive and inclusive work culture that is
dedicated to creating an environment which promotes employee growth, career
development, and job satisfaction. Some benefits of working with Marine Atlantic
include competitive salaries, defined benefit pension plan, comprehensive health
benefit packages, and professional development opportunities. Come experience
the pride of working with an organization with newly constructed and revitalized
infrastructure that has positioned itself for the future.
Marine Atlantic is currently looking for a Second Engineer to work onboard our
vessels that operate from the ports of Port aux Basques NL and North Sydney NS
year- round; and Argentia NL during the summer season. This position are
permanent full-time spare and relief positions that are scheduled across our fleet
and each tour based on operational requirements.
The focus of the Operations Division is to provide safe and reliable service for
all Marine Atlantic’s customers. The Marine Technical function ensures that
maintenance and engineering requirements for the fleet are met in a timely and
cost-effective manner.
Reporting to the Chief Engineer, the Second Engineer’s primary responsibility is
performing maintenance and other functions on a timely basis by formulating a
safe and efficient work schedule. The position is also responsible for the
supervision of the Engineering Team who operate and maintain the Vessels.
Additional Key Areas of Responsibility:
• Meets daily with Engine Room personnel to discuss work performed, work to
be done, difficulties encountered, new jobs, Job Safety Analysis, work permits
required, assigns and collects planned maintenance cards.
• Prepares work lists for the day by reviewing the Planned Maintenance
Program.
• Prepares, delivers, and reviews toolbox meetings with Engine Room Team.
• Prepares and reviews any work permits such as Isolation Permits,
Hot Work Permits and Safe Work Permits.
• Reviews daily requisitions with the engine room storekeeper and determines
what is needed to complete the job.
• Completes daily rounds of all areas of the vessels. Checks machinery and
spaces across the vessel to ensure all is operating within prescribed
parameters; initiates any required action from findings.
• Works diligently to promote a physically and psychologically safe working
environment that is diverse, accessible, inclusive and equitable.
• Assists in the accomplishment of company objectives by performing other
related duties as required.
What qualifications do I need to be considered for this opportunity?
Certification
• Valid Second-Class Motor Certificate STCW 95
• STCW 6.1 Proficiency in Basic Safety
• STCW 6.2 Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats other than Fast
Rescue Boats.
• Valid Marine Emergency Duties Refresher
• Fast Rescue Craft and Fast Rescue Craft Refresher
• Propulsion Plant Simulator Certificate II
• Transport Canada Approved Marine Medical Examination
Qualifications
• 24 months recent experience in a relevant position
• Proven leadership skills and good communication skills
• Able to work in confined spaces
• Proficient in the use of vessel computerized systems
• Working knowledge of Planned Maintenance Systems
Asset Qualifications
• Passenger Safety Management Certificate
• Specialized Passenger Safety Management Certificate
• Forklift, Aerial Work Platform and Fall Protection Certificates
• Lockout/Tagout Certificate
Please note: This position is designated as a safety sensitive position and is
subject to the provisions of Marine Atlantic’s Drug and Alcohol Policy which
includes, but not limited to pre-employment testing. We have a zero-tolerance
policy for alcohol, cannabis, and illicit drugs.
Marine Atlantic’s Tour Pattern
There is a monthly tour pattern for regularly assigned positions of 15 days
on and 15 days off, normally commencing the 1st and 15th of each month.
As a new employee, you will be called for work in accordance with
operational requirements; therefore, you may be required to work in intervals
throughout both tours (i.e. one month) in order to obtain 15 days of work. Please
note, you may be called to work fewer than or in excess of 15 days per month
should it be operationally required.
The Marine Atlantic Team
Our employees embody our core values; they are safety oriented team-players
who exhibit integrity and commitment, and always strive for excellence. Their
understanding and commitment to our values make our employees an invaluable
part of our organization.
How do I become part of the team?
If you meet the listed qualifications, are interested in this opportunity and exemplify
our core values, please apply online.
All applicants must apply online:
www.marineatlantic.ca/hiringnow
Additional Information
Marine Atlantic is a Federal Crown Corporation that provides a vital ferry service
link between Newfoundland and Labrador and mainland Canada.
At Marine Atlantic, we are dedicated to building and fostering an inclusive and
diverse environment, where all employees and customers feel welcomed, valued,
and respected.
Marine Atlantic invites applications from all qualified candidates and hires on the
basis of merit. We are committed to the principles of equitable employment for all
and strongly encourage applications from Women, Indigenous People, Persons
with Disabilities, Visible Minorities and persons of any sexual orientation or gender
identity and expression. If you are a member of one of these groups, we invite you
to self-identify on your application, cover letter or resume.
To receive this job poster in an alternative format or to discuss alternate ways of
completing the online application, please contact the Marine Atlantic Human
Resources Department (recruiting@marine-atlantic.ca).
Second mécanicien
Faisant partie de l’équipe de Marine Atlantique, vous participerez à une variété de
programmes de formation continue et de perfectionnement pour évoluer dans
votre carrière et tracer votre parcours vers le succès. Nous offrons une culture de
travail positive et inclusive consacrée à créer un environnement favorisant la
croissance des employés, le perfectionnement professionnel ainsi que la
satisfaction professionnelle. Parmi les avantages de travailler chez Marine
Atlantique, on retrouve les salaires concurrentiels, un régime de retraite à
prestations déterminées, un régime complet de soins de santé ainsi que des
possibilités de perfectionnement professionnel. Venez découvrir la fierté de
travailler pour le compte d’une organisation ayant une infrastructure nouvellement
construite et revitalisée qui se positionne pour l’avenir.
Marine Atlantique est actuellement à la recherche de seconds mécaniciens pour
travailler à bord de nos navires qui naviguent depuis Port aux Basques (T.-N.-L.)
et de North Sydney (N.-É.) toute l’année; et à partir d’Argentia (T.-N.-L.) pendant
la saison estivale. Ces postes sont des postes permanents, de réserve et de relève
qui sont prévus pour l’ensemble de notre flotte et chaque excursion selon les
besoins opérationnels.
La Division des opérations a pour objectif de fournir un service sécuritaire et fiable
à tous les clients de Marine Atlantique. La fonction technique maritime veille à ce
que les exigences d’entretien et d’ingénierie de la flotte soient satisfaites en temps
opportun et de manière rentable.
Sous la responsabilité du chef mécanicien, le deuxième mécanicien est
responsable de l’entretien et d’autres fonctions en temps opportun en élaborant
un calendrier de travail sécuritaire et efficace. Le poste est également responsable
de la supervision de l’équipe d’ingénierie qui exploite et entretient les navires.
Autres principaux domaines de responsabilité :
• Rencontrer tous les jours le personnel de la salle des machines pour discuter
du travail effectué, du travail à faire, des difficultés rencontrées, de nouveaux
emplois, de l’analyse de la sécurité de l’emploi, des permis de travail requis,
ainsi qu’assigner et recueillir les fiches d’entretien prévues.
Préparer les listes de travail pour la journée en examinant le programme
d’entretien planifié.
• Préparer, livrer et examiner les réunions de boîte à outils avec le personnel
de la salle des machines.
• Préparer et examiner tout permis de travail, comme les permis d’isolement,
les permis de travail à chaud et les autorisations d’exécution sécuritaire des
tâches.
• Examiner les demandes d’approvisionnement quotidiennes avec le
magasinier de la salle des machines et déterminer ce qui est nécessaire pour
effectuer le travail.
• Effectuer des rondes quotidiennes de toutes les zones des navires. Vérifier
les machines et les espaces dans l’ensemble du navire pour s’assurer que
tout fonctionne selon les paramètres prescrits; déclencher toute action
requise à la suite des constatations
• Travailler avec diligence pour promouvoir un milieu de travail physiquement
et psychologiquement sécuritaire, diversifié, accessible, inclusif et équitable.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en accomplissant d’autres
tâches connexes, au besoin.
Quelles qualifications dois-je posséder pour cette possibilité d’emploi?
Attestation
• Certificat de deuxième classe (moteurs) STCW 95 valide
• STCW 6.1 – Aptitude à la sécurité de base
• STCW 6.2 – Aptitude à l’exploitation des bateaux de sauvetage et des canots
de secours, autres que des canots de secours rapides
• Programme de mise à jour sur les fonctions d’urgence en mer valide
• Embarcations rapides de sauvetage et programme de mise à jour sur les
embarcations rapides de sauvetage
• Certificat II relatif au simulateur d’appareils de propulsion
• Examen médical maritime approuvé par Transports Canada
Qualifications
• 24 mois d’expérience récente dans un poste pertinent
• Compétences éprouvées en leadership et bonnes compétences en
communication
• Capable de travailler dans des espaces clos
• Compétence dans l’utilisation des systèmes informatisés des navires
• Connaissance pratique des systèmes d’entretien planifié
Qualifications constituant un atout
• Certificat de gestion de la sécurité des passagers
Certificat spécialisé de gestion de la sécurité des passagers
• Certificats pour le remorquage, les plates-formes de travail élévatrices et la
protection contre les chutes
• Certificat de verrouillage et d’étiquetage
Taux horaire : 39.655 $
Veuillez prendre note : Ce poste est désigné comme étant un poste essentiel
pour la sécurité et est sujet aux clauses de la politique relative aux drogues et à
l’alcool de Marine Atlantique, ce qui inclut, sans y être limité, les tests dépistage
préalables à l’emploi. Nous avons une politique de tolérance zéro relativement à
l’alcool, au cannabis et aux drogues illicites.
Modèle de période de travail de Marine Atlantique
Un modèle de période de travail mensuelle de 15 jours de travail et de 15 jours de
congé, commençant habituellement le 1er et le 15 de chaque mois, est prévu pour
les postes régulièrement attribués. En tant que nouvel employé, vous serez
amené à travailler selon les exigences opérationnelles. Par conséquent, vous
devrez peut-être travailler par intervalles pendant les deux périodes de travail (c.-
à-d. un mois) afin d’obtenir 15 jours de travail. Veuillez prendre note que vous
pourriez travailler moins de 15 jours par mois ou plus si cela devait être nécessaire
selon les besoins opérationnels.
L’équipe de Marine Atlantique
Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales; ils travaillent en équipe et
sont axés sur la sécurité et ils font preuve d’intégrité et d’engagement tout en visant
toujours l’excellence. Grâce à leur compréhension de nos valeurs et à leur
engagement à l’égard de celles-ci, nos employés constituent un élément précieux
de notre organisation.
Comment puis-je faire partie de l’équipe?
Si vous possédez les qualifications demandées, vous êtes intéressé par cette
possibilité d’emploi et que vous personnifiez nos valeurs fondamentales, veuillez
postuler en ligne.
Tous les candidats qualifiés doivent postuler en ligne :
www.marineatlantique.ca/nousembauchons
Renseignements supplémentaires
Marine Atlantique est une société d’État fédérale qui assure un service de
traversier indispensable entre Terre-Neuve-et-Labrador et la partie continentale
du Canada.
Chez Marine Atlantique, nous sommes engagés à bâtir et à favoriser un
environnement inclusif et diversifié dans lequel tous les employés et les clients se
sentent les bienvenus, valorisés et respectés.
Marine Atlantique invite les postulants qualifiés à présenter une demande d’emploi
et recrute en fonction du mérite. Nous souscrivons aux principes de l’équité en
matière d’emploi et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones,
les personnes handicapées, les minorités visibles et les personnes de toute
orientation ou identité et expression sexuelles à poser leur candidature. Si vous
êtes membre de l’un de ces groupes, nous vous invitons à l’indiquer sur votre
demande d’emploi, votre lettre de présentation ou votre curriculum vitae.
Pour obtenir cette offre d’emploi dans un autre format ou pour discuter d’autres
façons de poser sa candidature en ligne, veuillez communiquer avec les
Ressources humaines de Marine Atlantique (recruiting@marine-atlantic.ca).