New Brunswick – Audit or Canadian Tax CPA Co-op or Intern – Winter 2023, Summer 2023

  • Location: New Brunswick
  • Deadline: September 18, 2022


Job Title New Brunswick – Audit or Canadian Tax CPA Co-op or Intern – Winter 2023, Summer 2023
Job ID 2022-16895
Location Fredericton, Moncton & Saint John
Job Description Overview:


At KPMG, you’ll join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: turning insight into opportunity for clients and communities around the world.

Do work that matters, supported by a community that values difference and cares about you. Gain learning that’ll last you a lifetime and be recognized for the impact you make. With a focus on encouraging employees to come as they are, KPMG provides its employees with a variety of unique tools and support systems that ensure they thrive and make their mark in their career and in their communities.


Note: Please limit your applications to one role, based off your interests. You will be asked to complete an application questionnaire where you can outline your preferred function (Audit, Tax, or Advisory) and position type. Please carefully review which specific opportunities are available below before submitting your application, as openings vary by office. This is a co-op/internship position.


What you will do:

You’ll have the opportunity to work across geographies and industries to take on challenging and groundbreaking projects. From analyzing and assessing business processes to improving client performance, you’ll be building strong relationships with our people and developing professional skills that will help set you up for success.


Opportunities are available in our following practice areas:  



In KPMG’s Audit practice our clients look to us to provide industry insight and valuable perspective on business issues. You will be involved in analyzing and assessing clients’ business processes, internal controls, and recommending areas of improvement. Learn more at

–       Co-op/ Intern: Winter 2023, Summer 2023


Canadian Tax

In KPMG’s Tax practice, your skills, tact and knowledge can make a difference to your client’s business strategy and ultimately, their bottom line. You’ll work with clients to identify tax-planning opportunities and meet their tax compliance requirements. Learn more at

–       Co-op/ Intern: Winter 2023 (from January to June)



Co-ops and Internships

Throughout a co-op or internship, you’ll work on client engagement and have access to training, professional development, and innovative learning experiences. From analyzing and assessing business processes to improving client performance, you’ll be building strong relationships with our people and developing professional skills that will help set you up for success.


What you bring to the role:


You’re a highly motivated student who strives for excellence, innovation, and collaboration. You’re passionate about being involved in your local community and university and have a proven ability to achieve personal and professional success while juggling competing priorities and deadlines. You have a strong academic record and are committed to achieving your CPA designation post-graduation.


Keys to your success:

§  Strong relationship-building skills that will enable you to easily interact with clients, colleagues, and the wider community.

§  A commitment to continual learning – developing new skills, taking on new responsibilities and broadening your knowledge through research.

§  The ability to provide crucial consultation and analysis for the variety of clients you will serve.

§  Dedication and motivation to achieve high standards of client service and professionalism in the performance of duties

§  Ability to use a range of techniques to analyze an issue

§  You have knowledge of relevant accounting frameworks.

§  You are highly motivated and a strong team player.

§  You are an excellent multi-tasker to work effectively towards tight deadlines and manage multiple projects.

§  You possess strong written and verbal communication skills to ensure managers are kept updated on file progression.


To apply:


All applications are to be submitted directly to KPMG’s website:


All applications must be received no later than 11:59PM on September 19, 2022.

Application deadlines may vary depending on position and school. Please consult with your Career Centre and any specific deadlines they may require you to follow.


For an easy application process, please PDF all documents into one PDF file.

Applications can be addressed to “Hiring Manager” and should include a cover letter, resume, and a copy of your most recent unofficial transcript. If you do not have access to an electronic copy of your transcript, we ask that you attach a screenshot of your grades from your school’s website.


Please note that not all offices offer all positions and functions.


If you experience any difficulties with the online system, please contact


Learn more about where a career at KPMG can take you.


Our Values, The KPMG Way

Integrity, we do what is right | Excellence, we never stop learning and improving | Courage, we think and act boldly | Together, we respect each other and draw strength from our differences | For Better, we do what matters

KPMG in Canada is a proud equal opportunities employer, and we are committed to creating a respectful, inclusive, and barrier-free workplace that allows all our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success and we believe in bringing your whole self to work. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose KPMG in Canada as your employer of choice.

If you have a question about accessible employment at KPMG, or to begin a confidential conversation about your individual accessibility or accommodation needs through the recruitment process, we encourage you to contact KPMG’s Employee Relations Service team for support at email: or phone: 416-777-8002 or toll free 1-888-466-4778 Option 3.

For general recruitment-related inquiries, please contact the HR Delivery Centre at


Job Title Nouveau-Brunswick – Audit ou fiscalité canadienne CPA programme coopératif ou stage – Hiver 2023, Été 2023
Job ID 2022-16895
Location Fredericton, Moncton & Saint John
Job Description Aperçu


Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

Ici, votre travail compte, votre équipe est là pour vous et ensemble, nous valorisons nos différences et contribuons au changement. Ce que vous apprenez ici vous servira toute votre vie et votre contribution sera reconnue. KPMG encourage ses employés à être eux-mêmes au travail et met à leur disposition toute une gamme d’outils et de réseaux d’entraide pour les aider à s’épanouir et à faire leur marque, tant au cabinet que dans la communauté.


Note : Veuillez limiter vos candidatures à un seul rôle, en fonction de vos intérêts. Vous serez invité à remplir un questionnaire de candidature dans lequel vous pourrez indiquer votre fonction préférée (audit, fiscalité ou conseil) et le type de poste. Veuillez examiner attentivement les opportunités spécifiques disponibles ci-dessous avant de soumettre votre candidature, car les ouvertures varient selon le bureau. Il s’agit d’un poste d’un poste coopératif/stagiaire.


Ce que vous ferez

Vous aurez la possibilité de travailler dans diverses régions et divers secteurs, et de participer à des projets passionnants et novateurs. Vous serez appelé(e) à analyser et à évaluer les processus administratifs des clients et à les aider à améliorer leur rendement. Vous aurez de plus la chance de nouer de solides relations avec nos équipes et de développer des compétences professionnelles essentielles.


Des opportunités sont disponibles dans les domaines suivants :  



Les clients font appel aux professionnels de l’Audit de KPMG afin d’obtenir des opinions éclairées sur leurs enjeux d’affaires. Vous serez appelé(e) à analyser et à évaluer les processus administratifs et les contrôles internes ainsi qu’à recommander des améliorations. Pour en savoir plus sur la fonction Audit, consultez sa page web :

–       Coop/stage : Hiver 2023, été 2023



Lorsque vous travaillez au sein du groupe Fiscalité de KPMG, vos compétences, vos connaissances et votre tact peuvent influer sur la stratégie commerciale d’un client, voire sur son résultat net. Vous aiderez les clients à relever des occasions d’économiser dans le cadre de leur planification fiscale et à respecter leurs obligations en matière d’observation fiscale. Pour en savoir plus sur la fonction Fiscalité, consultez sa page web :

–       Coop/stage : Hiver 2023 (de janvier à juin)


Programmes coopératifs et stages

Dans le cadre d’un programme coopératif ou d’un stage, vous travaillerez sur l’engagement des clients et aurez accès à la formation, au développement professionnel et à des expériences d’apprentissage innovantes. De l’analyse et de l’évaluation des processus d’affaires à l’amélioration des performances des clients, vous établirez des relations solides avec nos collaborateurs et développerez des compétences professionnelles qui vous aideront à réussir.


Ce que vous apportez au rôle


Vous êtes un(e) étudiant(e) extrêmement motivé(e) qui aimez collaborer, innover et exceller. Vous avez à cœur de vous impliquer dans la collectivité et dans votre milieu universitaire. Vous réussissez tant sur le plan professionnel que personnel, et parvenez à composer avec des priorités et des obligations concurrentes. En plus de votre très bon dossier, vous avez la ferme intention d’obtenir le titre de CPA.

Les clés du succès

§  De solides compétences en matière d’établissement de relations qui vous permettront d’interagir facilement avec les clients, les collègues et la communauté au sens large.

§  Un engagement envers l’apprentissage continu – développer de nouvelles compétences, assumer de nouvelles responsabilités et élargir vos connaissances par la recherche.

§  La capacité de fournir des consultations et des analyses cruciales pour la variété de clients que vous servirez.

§  Dévouement et motivation pour atteindre des normes élevées de service à la clientèle et de professionnalisme dans l’exercice de ses fonctions.

§  Capacité d’utiliser un éventail de techniques pour analyser une question.

§  Vous avez une connaissance des cadres comptables pertinents.

§  Vous êtes très motivé et avez un fort esprit d’équipe.

§  Vous êtes un excellent multitâche pour travailler efficacement dans des délais serrés et gérer plusieurs projets.

§  Vous possédez de solides compétences en matière de communication écrite et verbale afin de veiller à ce que les gestionnaires soient tenus au courant de la progression des dossiers.


Pour postuler :


Toutes les demandes doivent être soumises directement sur le site web de KPMG à l’adresse


Toutes les candidatures doivent être reçues au plus tard le 19 septembre 2022 à 23h59.

 La date limite pour postuler peut varier selon le poste et l’établissement d’enseignement. Veuillez consulter le centre de recherche de stage et d’emploi de votre établissement et vérifier s’il y a d’autres dates particulières à respecter.


Pour faciliter le processus de candidature, veuillez regrouper tous les documents dans un seul fichier PDF. Les candidatures peuvent être adressées à “Hiring Manager” et doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie de votre relevé de notes non officiel le plus récent. Si vous n’avez pas accès à une copie électronique de votre relevé de notes, nous vous demandons de joindre une capture d’écran de vos notes à partir du site web de votre école.

Veuillez noter que certains bureaux n’offrent pas tous les postes au sein de toutes les fonctions. Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec la personne responsable du recrutement universitaire de votre secteur.


En cas de difficultés techniques, écrivez à


Découvrez où une carrière chez KPMG peut vous mener.


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Nos valeurs, la Façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte


KPMG s’engage à assurer la santé et la sécurité de son personnel, de ses clients et de ses communautés. Dans cette optique, KPMG se conforme à toutes les directives en matière de santé publique (au niveau provincial et/ou fédéral, selon le cas) et a mis en œuvre diverses mesures de sécurité, dont une Politique sur la vaccination contre la COVID-19. En vertu de cette politique, tous les employés qui souhaitent ou qui doivent accéder aux bureaux de KPMG ou à d’autres lieux de rassemblement dans le cadre de leurs fonctions (p. ex., locaux d’un client ou d’un tiers) doivent être entièrement vaccinés.


Étant donné que ce poste exige une présence occasionnelle ou régulière dans un bureau de KPMG ou un lieu de rassemblement, le candidat retenu doit être entièrement vacciné (c.-à-d. avoir reçu toutes les doses recommandées par Santé Canada, y compris les doses de rappel) et fournir à KPMG une preuve de vaccination. Si le candidat retenu ne peut être vacciné en raison d’un motif protégé en vertu des lois sur les droits de la personne dans sa province d’emploi, KPMG lui accordera des mesures d’adaptation raisonnables.


KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.


Pour toute question de recrutement d’ordre général, communiquez avec le Centre de prestation des RH à l’adresse


Si vous avez des questions en matière d’accessibilité à l’emploi chez KPMG ou si vous désirez entamer une conversation confidentielle à propos de vos besoins personnels en matière d’accessibilité et de mesures d’aménagement pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à communiquer avec notre Service des relations avec les employés, par courriel au ou par téléphone au 416-777-8002 ou sans frais au 1-888-466-4778.